Regina Flömer

Organisationsberaterin │Seniortrainerin │Coach

Dipl. Sozialpädagogin

Arbeitsschwerpunkte

Beratung, Training, Moderation und Coaching in den Bereichen

Leadership
Konfliktmanagement
Changemanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung

Erfahrung – Berufliche Praxis

Mein Hintergrund ist viel praktische Erfahrung in Führung, der Schulung und Anleitung von Menschen und Modelle und Standards aus der systemischen Organisationsentwicklung, systemischem Coaching, Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung Teamentwicklung, Selbstmanagement.

Für mich ist Theorie nur so gut, wie sie auch praktisch ist im Alltag und bei der Arbeit.

Als Organisationsberaterin, Trainerin und Coach seit 2009:

  • Beratungen von Veränderungsprozessen in Verwaltungen, Diakoniestationen und kirchlichen Organisationen
  • Beratungen von Fusionsprozessen von Verwaltungen und großen regionalen Einheiten
  • Langzeitfortbildung für Führungskräfte (Leadership) in der EKHN und EKKW
  • Seminar für Vorgesetzte zum Thema Mitarbeitergespräche in der EKHN
  • Seminar für Führungskräfte zum Thema Selbst- und Zeitmanagement
  • Konzeptions- und Profilentwicklungsprozesse in Verbänden, Betreuungseinrichtungen und Kirchengemeinden
  • Qualitätsentwicklung in Kindertagesstätten
  • Konfliktmanagement in Betreuungseinrichtungen und Krankenhäusern
  • Teamentwicklung

Langjährige Tätigkeit in einem Jugendverband/Personalentwicklungs­programm:

  • Coaching junger Führungskräfte
  • Geschäftsführung
  • Schulung von Jugendleiter*innen
  • Personaleinsatzplanung
  • Koordination der Kinder-und Jugendarbeit in mehreren Stadtteilen
  • Eventmanagement von Großprojekten
  • Politische Vertretung - Hessischer Jugendring

 

Qualifikation

Diplom-Sozialpädagogik, Schwerpunkt: Sozial-Management
Systemische Organisationsberatung - Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision Mediation von Arbeitskonflikten -Step Systemisches Coaching - DVCT zertifiziert
Systemische Strukturaufstellung (SySt ®) – Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer
Selbstorganisation - die Lebendigkeit der offenen Räume – GBOE
Die feine Kunst, größere und kleinere Gruppen zu moderieren – GBOE
Züricher Ressourcen Modell – Meta Forum GmbH
Die Kunst das passende Tempo zu finden – GBOE
Interkulturalität in der Konfliktbearbeitung und Mediation – Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision
Gesund beraten – das Thema Gesundheit in Organisation und Beratung – Die Gemeindeakademie
Presencing - Idee für die eigene Zukunft entwickeln – Irmtraud Weisinger
Qualitätsmodell der European Foundation for Quality Management (EFQM) – Zentrum Bildung
Die Psyche der Organisation – Wechselwirkungen von Person und Struktur/Organisation als Herausforderungen in der Beratung
Qualitätssicherung durch regelmäßige Supervision (Organisationsberater und Coaches)