Führungskräftecoach | Konflikttrainerin | Beraterin
Ich liebe es, Wandel in Organisationen zu gestalten und die Menschen dazu zu befähigen, ihre Potentiale zu leben.
Kernkompetenzen
Trainingsreihe zum Thema “Gesunde Führung“
- Führung beginnt mit Selbstführung
- Rollenerwartungen reflektieren
- Stärken und Muster erkennen
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement/Trainings
- Wertschätzendes On- und Offboarding
Organisationsberatung mit Schwerpunkt systemische HR Diagnose, optimierte Prozesse und Lösungskonzeption
Erfahrung – Berufliche Praxis
13 Jahre Coaching- und Trainingserfahrung
9 Jahre Personalmanagement-erfahrung in Beratung ( interdisziplinäre Projektleitung, Strategieentwicklung, Restrukturierungsprozesse, Personalentwicklung)
Branchen:
- IT
- Maschinenbau
- Elektrotechnik
- Lebensmittel
- Chemie
- Logistik
Qualifizierung
Scrum Master
Akkreditierung als Professional Coach im Deutschen Bundesverband für Business Coaching
Mediatorin (ASH Berlin)
Ausbildung zum systemischen Coach und Veränderungsmanager (Institut Almut Probst)
Ausbildung in systemischer Aufstellungsarbeit, Psychodrama (ASH Berlin)
Zertifikat Personal- und Organisationentwicklung (Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin, Freie Universität Berlin
Dipl. Sozialpädagogin (Alice Salomon Hochschule Berlin)