Astrid Flömer

Geschäftsführerin | Seniorberaterin | Seniortrainerin | Coach

Würdigung des Vergangen, Potenziale erkennen und fördern + Offenheit für Neues = Zukunft ermöglichen

Meine Erfahrung zeigt, dass nur das Zusammenspiel von persönlicher Kompetenz und Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz zu Lern- und Veränderungsfähigkeit und damit zu persönlichem und unternehmerischem Erfolg führt.

Ich stehe für interdisziplinäres und vernetztes Denken und Handeln, eine persönlich wertschätzende Grundhaltung und kreative sowie strukturierende, ziel- und prozessorientierte Arbeitsweisen.

Im Coaching begleite ich Menschen bei Ihrer persönlichen Entwicklung.

Mein Hintergrund sind dabei Module und Standards aus Projektmanagement (klassisch - agil), systemischem Coaching, Kommunikation, Führung Teamentwicklung, Selbstmanagement UND ganz viel praktische Erfahrung.

Die praktische Erfahrung ist für mich oft das Wertvollste, theoretische Ansätze mit Leben zu füllen.  

Ein guter Coach redet nicht viel - er stellt die richtigen Fragen

Kernkompetenzen

Projektmanagement
Organisation gestalten, Organisationsentwicklung
Veränderungensmanagement – Change Management
Selbst- und Zeitmanagement
Teamentwicklung
Kommunikation und Konfliktmanagement
Coaching

Qualifikationen

Geographie/Wirtschaftsgeographie/Geologie M.A. Projektmanagementfachfrau GPM/IPMA Level D Qualitätsmanagementbeauftragte ZDH interne Audits
Coach | Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement DBVC e.V. Werte im Coaching, Institut Dr. Sonja Deutschmann
Persönlichkeitsmodell A-Competence Profile
Erlebnisaktivierende Methoden in Training und Weiterbildung
Multiplikatorin Betzavta/Miteinander (Akademie Führung & Kompetenz CAP)
Profit! Mit Gleichstellungstrategien zum Unternehmenserfolg
Qualitätssicherung durch regelmäßige kollegiale Beratung in einer Intervisionsgruppe (Organisationsberater und Coaches)
Certified European eLearning Manager (CELM)
Physiognomik – Gesichter lesen
Webinare konzipieren und durchführen, Institut für Learning Design + Management