Astrid Flömer

Geschäftsführerin | Seniorberaterin | Seniortrainerin | Coach

Würdigung des Vergangen, Potenziale erkennen und fördern + Offenheit für Neues = Zukunft ermöglichen

Meine Erfahrung zeigt, dass nur das Zusammenspiel von persönlicher Kompetenz und Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz zu Lern- und Veränderungsfähigkeit und damit zu persönlichem und unternehmerischem Erfolg führt.

Ich stehe für interdisziplinäres und vernetztes Denken und Handeln, eine persönlich wertschätzende Grundhaltung und kreative sowie strukturierende, ziel- und prozessorientierte Arbeitsweisen. 

Ein guter Coach redet nicht viel - er stellt die richtigen Fragen

Kernkompetenzen

Projektmanagement
Organisation gestalten, Organisationsentwicklung
Veränderungensmanagement – Change Management
Selbst- und Zeitmanagement
Teamentwicklung
Kommunikation und Konfliktmanagement
Coaching

Qualifikationen

Geographie/Wirtschaftsgeographie/Geologie M.A. Projektmanagementfachfrau GPM/IPMA Level D Qualitätsmanagementbeauftragte ZDH interne Audits
Coach | Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement DBVC e.V. Werte im Coaching, Institut Dr. Sonja Deutschmann
Persönlichkeitsmodell A-Competence Profile
Erlebnisaktivierende Methoden in Training und Weiterbildung
Multiplikatorin Betzavta/Miteinander (Akademie Führung & Kompetenz CAP)
Profit! Mit Gleichstellungstrategien zum Unternehmenserfolg
Qualitätssicherung durch regelmäßige kollegiale Beratung in einer Intervisionsgruppe (Organisationsberater und Coaches)
Certified European eLearning Manager (CELM)
Physiognomik – Gesichter lesen
Webinare konzipieren und durchführen, Institut für Learning Design + Management